Corsi di formazione generale e specifica per lavoratori ed aggiornamento quinquennale
Il datore di lavoro ha l’obbligo di mettere a disposizione dei propri lavoratori, qualora ne siano sprovvisti, corsi di formazione generale e specifica, in grado di chiarire i concetti generali in termini di sicurezza e prevenzione dei rischi all’interno degli ambienti di lavoro, secondo quanto stabilito dal comma 1 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008.
I corsi di formazione generali per lavoratori sono, dunque, obbligatori per Legge e costituiscono il primo passo per un lavoratore di essere introdotto a comportamenti rispettosi della sicurezza e salute propria e degli altri.
La formazione generale è un credito formativo permanente ed ha una durata per tutti di 4 ore. La Formazione e specifica si differenzia in termini di durata e contenuti, in funzione della classe di rischio e del Codice ATECO dell’Organizzazione: BASSO (4 ore) – MEDIO (8 ore) – ALTO (12 ore) e un tassello fondamentale per fornire gli strumenti adeguati per la gestione di fattori che influiscono sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori stessi come, ad esempio, rumori, vibrazioni, stress ed emergenze di diverso tipo.
Entro i successivi 5 anni, i lavoratori devono frequentare un corso di aggiornamento di almeno 6 ore.
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Obiettivi e destinatari dei corsi
I nostri corsi dedicati alla formazione generale e specifica dei lavoratori hanno l’obiettivo di formare impiegati con le conoscenze e le competenze adeguate per affrontare e mantenere le misure necessarie per la prevenzione di rischi all’interno degli ambienti di lavoro, che siano scuole o aziende produttive private.
Al termine del corso, ogni partecipante riceverà l’attestato di superamento e di conseguenza la relativa idoneità.
La formazione adeguata
La nostra organizzazione di corsi di formazione generale e specifica per lavoratori si adatta perfettamente alle necessità di ogni realtà aziendale con cui entriamo in contatto, pur mantenendo i requisiti fondamentali per il rispetto delle normative ai sensi della Legge.
Abbiamo, infatti, lo scopo di erogare corsi di formazione completi che possano migliorare la realtà aziendale di riferimento, offrendo un bagaglio di conoscenze e competenze adeguate agli ambienti e ai settori lavorativi di riferimento.
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