Valutazione stress lavoro correlato
Tra gli obblighi per il datore di lavoro stabiliti dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 Aprile 2008, vi è anche la valutazione e la prevenzione del rischio di esposizione allo stress. Una lunga esposizione ai fattori psicosociali che lo determinano può, infatti, portare a compromettere la salute fisica, psichica e sociale dei diversi soggetti, riducendo la qualità e l’efficienza del loro operato.
Il datore di lavoro deve, dunque, misurare lo stress dei propri dipendenti e predisporre l’insieme di misure necessarie per eliminarlo o per ridurlo, facendo affidamento sulla collaborazione del RSPP aziendale e del Medico Competente.
Ci poniamo a servizio dei nostri clienti per la valutazione e la prevenzione dei rischi da lavoro correlato per l’ottimizzazione dei diversi processi aziendali, tenendo conto delle caratteristiche del luogo di riferimento e attraverso consulenti adeguatamente formati a gestire qualsiasi tipologia di situazione. Contattaci per richiedere maggiori informazioni e per affidarti ai nostri consulenti a Modena e a Bologna.
Stress da lavoro correlato: cos’è e perché è deleterio
Lo stress da lavoro correlato è definito dall’INAIL come una particolare tipologia di stress legata all’attività lavorativa, che si manifesta quando le richieste dell’ambiente di lavoro superano la capacità del lavoratore di affrontarle o di controllarle.
Una situazione di questo tipo è indubbiamente deleteria per ogni realtà aziendale e può portare a differente conseguenza sia sul piano civile che su quello penale. Ad esempio, potrebbero essere ingaggiate delle cause verso la stessa azienda da parte di qualche lavoratore. Allo stesso tempo, una diretta conseguenza di un ambiente di lavoro poco sano è la riduzione della qualità dell’intero processo produttivo.
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