All’interno di ogni contesto aziendale occorre stabilire il giusto livello di sicurezza attraverso una serie di comportamenti e di dispositivi di protezione individuale con l’obiettivo di proteggere il lavoratore da uno o più rischi correlati alla propria mansione.
Secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008, risulta necessaria l’adozione di determinate attrezzature e strumenti per la protezione individuale volti alla prevenzione dei rischi correlati alla mansione.
Il datore di lavoro ha dunque l’obbligo di dotare i propri dipendenti dei dispositivi di protezione individuale necessari allo svolgimento in sicurezza delle diverse mansioni e di adottare altre misure di prevenzione all’interno dei locali stessi come il kit del pronto soccorso obbligatorie e la segnaletica orizzontale e verticale, utile ad indicare i flussi di percorrenza, le zone di stoccaggio, le zone pericolose e le vie di fuga in caso di emergenza. Entrambe le tipologie di segnaletica concorrono ad indicare il corretto comportamento da tenere all’interno dei locali nel pieno rispetto dei limiti stabiliti dalla Legge.
Allo stesso modo l’adozione di un defibrillatore all’interno di un contesto aziendale non risulta attualmente obbligatoria nella maggior parte dei casi ai sensi della Legge ma si configura come una misura preventiva fondamentale e salvavita.
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