Indicazioni LUGLIO 2025 da Ispettorato Nazionale del Lavoro sui requisiti dei PREPOSTI
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha appena pubblicato sul proprio sito, una interessante puntualizzazione sul ruolo del PREPOSTO, mai tanto attuale come in questi ultimi mesi.
Sostanzialmente precisa che:
la normativa non indica dei requisiti o delle limitazioni specifiche per l’individuazione del PREPOSTO
Il limite PRINCIPALE a cui riferirsi, riguarda LE CAPACITA’ del soggetto individuato come preposto.
Ne consegue che NON ESISTE una regola generale che permetta di affermare, ad esempio, che un lavoratore con
12 mesi di anzianità di servizio, non abbia le capacità per essere individuato come preposto. Addirittura, per astratto, neppure un apprendista può essere escludibile come preposto (Cassazione Penale,Sez. IV, 15 febbraio 2024 n.6790). Come abbiamo scritto sopra, CONTANO LE CAPACITA’ ad esercitare i poteri impeditivi di eventi lesivi ex art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
L’Ispettorato quindi precisa che, in caso di ISPEZIONE si verificherà certamente IL POSSESSO DEGLI ATTESTATI PROFESSIONALI ma anche e forse sopratutto, le CAPACITA’ REALI, concrete del lavoratore individuato come preposto intese come competenze ed “ascendente” nei confronti dei propri colleghi di lavoro
Al seguente link trovate l’articolo completo.
SEN SISTEMI raccomanda a tutte le organizzazioni una attenta ed accurata individuazione (attenzione: NON NOMINA) dei preposti e, tramite i propri qualificati Tecnici è a disposizione per un approfondimento sul tema.
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