PSCL e questionario di mobilità: obblighi per aziende ed enti entro dicembre
Il Decreto Interministeriale del 12 maggio 2021 ha introdotto obblighi PSCL per aziende ed enti pubblici con almeno 100 dipendenti, da rispettare entro dicembre. Il provvedimento, emanato dal Ministero della Transizione Ecologica e dal Ministero delle Infrastrutture e della Mobilità Sostenibili, impone la nomina di un Mobility Manager e la redazione annuale del Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
Questo obbligo si applica alle sedi ubicate:
- In comuni con più di 50.000 abitanti
- In aree soggette a piani di contenimento dell’inquinamento atmosferico
Il PSCL deve essere aggiornato ogni anno e trasmesso al Mobility Manager d’Area entro il 31 dicembre.
🧭 Mobility Manager: ruoli e obblighi PSCL per aziende
Il Mobility Manager aziendale è la figura incaricata di:
- Somministrare ANNUALMENTE il questionario di mobilità ai dipendenti
- Analizzare i dati raccolti
- Redigere o aggiornare il PSCL entro il 31/12 di ogni anno
- Coordinarsi con il Mobility Manager d’Area per l’integrazione del piano nelle strategie territoriali
Il Mobility Manager d’Area raccoglie i PSCL delle aziende del territorio e li utilizza per supportare la pianificazione della mobilità urbana sostenibile.
📊 Il questionario di mobilità: base per il PSCL
La raccolta dati tramite questionario è il primo passo per costruire un PSCL efficace. I dati raccolti permettono di:
- Rilevare le abitudini di spostamento dei lavoratori
- Identificare criticità
- Proporre soluzioni alternative: navette aziendali, car pooling, smart working, incentivi per bici o mezzi pubblici
Alcuni Comuni propongono un proprio Questionario che mettono a disposizione delle Aziende e degli Enti soggetti.
🏗️ Obblighi PSCL aziende: esempi concreti
🔧 Azienda manifatturiera in area industriale
Un’azienda con 300 dipendenti in zona periferica ha rilevato, tramite il questionario, che l’85% dei lavoratori usa l’auto privata. Il PSCL ha proposto:
- Convenzioni con aziende di trasporto locale
- Introduzione di una navetta aziendale
- Incentivi per chi usa la bici o il car pooling
🏛️ Ente pubblico in centro città
Un ente con 120 dipendenti ha rilevato che molti lavoratori arrivano da comuni limitrofi. Il PSCL ha previsto:
- Orari flessibili per evitare picchi di traffico
- Promozione dello smart working
- Rimborso parziale degli abbonamenti ai mezzi pubblici
🌍 Multinazionale con sedi in più città
La sede di Milano ha integrato il PSCL con:
- Piattaforme digitali per la gestione degli spostamenti
- Monitoraggio continuo tramite app
- Report annuali condivisi con il Mobility Manager d’Area
⏳ Obblighi PSCL per aziende: perché agire entro dicembre
Oltre al rispetto degli obblighi normativi, il PSCL rappresenta un’opportunità per:
- Ridurre i costi aziendali legati alla mobilità
- Migliorare la qualità della vita dei dipendenti
- Accedere a incentivi pubblici
- Rafforzare l’immagine aziendale in chiave sostenibile
🛠️ Come SEN Sistemi può supportarti
SEN Sistemi ha, ad esempio, continui contatti con il Mobility Manager d’Area della Città Metropolitana di Bologna ed offre consulenza completa per:
- Assunzione dell’incarico di Mobility Manager o supporto alla figura interna in essere
- Somministrazione del questionario di mobilità eventualmente utilizzando e personalizzando quello messo a disposizione dal Comune
- Analisi dei dati e redazione del PSCL
- Coordinamento con il Mobility Manager d’Area
- Formazione e sensibilizzazione interna sui temi della mobilità sostenibile
📌 Contattaci per predisporre o aggiornare il tuo PSCL entro dicembre e trasformare un obbligo normativo in un vantaggio competitivo.
